世界中のビジネスパーソンの挑戦を支える「経済情報インフラ」をつくりたい。ユーザベースには、この理想のもと、国内外およそ1000名以上の仲間が集まっています。

いつかは「偉大なグローバルカンパニー」に名を連ねる存在へーー。でも、現状はまだまだ足りないことばかりです。 Speedaも、NewsPicksも、人とテクノロジーに投資して、成長を加速させていきます。

そして2025年。世界中で生成AIによるパラダイムシフトが起きました。私たちはこれを「大いなる機会」ととらえて、創業以来最大の挑戦を仕掛けています。

変化を恐れず、未来に挑戦するからこそ、ワクワク＆ヒリヒリが交差する環境です。あなたの知的好奇心を刺激する出来事と、きっと毎日のように出会えるはず。逆境や苦難があっても、ともに学び、支え合える素晴らしいチームがいるから大丈夫。

ぜひ一緒に働きましょう。ご応募をお待ちしております。

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エントリー

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※2027年度新卒採用のエントリー受付は終了いたしました。

募集要項／選考プロセス

募集要項

学部不問（2027～28年に四年制大学または大学院を卒業見込みの方※既卒・第二新卒可）

知的好奇心があり、変化、学び、新しい挑戦を楽しめる方

仕事を通じて成長し、自分と社会にポジティブな変化をもたらしたい方

自分の個性を「価値」に変えられる人

オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方

ユーザベースのMissionと「The 7 Values」に共感し、自らもそれを体現してみたい方

【エンジニア職】上記の要件に加えて以下も必須

※現在エントリーは受付けておりません。

プログラミング経験（言語は問いません）

職業としてITエンジニアを選択する意思をお持ちの方

選考プロセス

【ビジネス職】

※インターン後の面接は3回を予定していますが、変更になる場合があります。

【エンジニア職】`現在エントリーは受付けておりません`

会社概要

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ミッション・バリュー

ユーザベースグループの採用選考では、Mission（使命）と「The 7 Values」への共感を重要視しています。

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サービス一覧

データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数サービスの提供を通じて、世界を変える挑戦を続けています。

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働き方・人事制度

私たちは、各メンバーのハピネスを実現できる会社を作ることを目指しています。自由に働ける環境で、最大のパフォーマンスを。

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本社オフィス

「共創」が起こる場所、「熱」を生む場所、「象徴」となる場所。 3つのコアバリューを元に設計されたオフィスへと、ぜひ遊びに来てください。

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コンテンツ

NewsPicks Contents

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Interviews with new graduate members

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and more…

Dear New Generations

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エントリー

募集要項／選考プロセス

募集要項

【エンジニア職】 上記の要件に加えて以下も必須

選考プロセス

【ビジネス職】

【エンジニア職】現在エントリーは受付けておりません

会社概要

ミッション・バリュー

サービス一覧

働き方・人事制度

本社オフィス

コンテンツ

NewsPicks Contents

Interviews with new graduate members

Dear New Generations

エントリー

【エンジニア職】上記の要件に加えて以下も必須

【エンジニア職】`現在エントリーは受付けておりません`