世界中のビジネスパーソンの挑戦を支える「経済情報インフラ」をつくりたい。 ユーザベースには、この理想のもと、国内外およそ1000名以上の仲間が集まっています。

いつかは「偉大なグローバルカンパニー」に名を連ねる存在へーー。 でも、現状はまだまだ足りないことばかりです。 スピーダも、NewsPicksも、人とテクノロジーに投資して、成長を加速させていきます。

そして2025年。世界中で生成AIによるパラダイムシフトが起きています。 私たちはこれを「大いなる機会」ととらえて、創業以来最大の挑戦を仕掛けています。

変化を恐れず、未来に挑戦するからこそ、ワクワク＆ヒリヒリが交差する環境です。 あなたの知的好奇心を刺激する出来事と、きっと毎日のように出会えるはず。 逆境や苦難があっても、ともに学び、支え合える素晴らしいチームがいるから大丈夫。

ぜひ一緒に働きましょう。ご応募をお待ちしております。

エントリー

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27卒選考直結型｜【ビジネス総合職】2daysサマーインターン受付中

27卒本選考型｜【ビジネス総合職】サマーインターン／意思決定力を鍛える2日間 ※役員参加予定 | 株式会社ユーザベース

【NewsPicks｜エンジニア職】27卒｜エントリー :new_にゅ_ニュ_blink_red:

27年新卒｜【NewsPicks】エンジニア職エントリー | 株式会社ユーザベース

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募集要項／選考プロセス

募集要項

• 学部不問（2027年に四年制大学または大学院を卒業見込みの方※既卒・第二新卒可）

• 知的好奇心があり、変化、学び、新しい挑戦を楽しめる方

• 仕事を通じて成長し、自分と社会にポジティブな変化をもたらしたい方

• 自分の個性を「価値」に変えられる人

• オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方

• ユーザベースのPurposeと「The 7 Values」に共感し、自らもそれを体現してみたい方

【エンジニア職】 上記の要件に加えて以下も必須

• プログラミング経験（言語は問いません）

• 職業としてITエンジニアを選択する意思をお持ちの方

※2026年1月〜2月に条件面談を予定（内定）

※上記期間は目安となります。別途相談させていただきながら調整いたします

選考プロセス

【ビジネス職】

※インターン後の面接は2回を予定していますが、変更になる場合があります。

【エンジニア職】

会社概要

Uzabase_Sustainability Report_2024_JP-part-2.pdf

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パーパス・バリュー

ユーザベースグループの採用選考では、Purpose（存在意義）と「The 7 Values」への共感を重要視しています。

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サービス一覧

データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数サービスの提供を通じて、世界を変える挑戦を続けています。

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働き方・人事制度

私たしは、各メンバーのハピネスを実現できる会社を作ることを目指しています。自由に働ける環境で、最大のパフォーマンスを。

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本社オフィス

「共創」が起こる場所、「熱」を生む場所、「象徴」となる場所。 3つのコアバリューを元に設計されたオフィスへと、ぜひ遊びに来てください。

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インタビュー記事

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Dear New Generations

Interviews with new graduate members

From the briefing session for new graduate recruitment in 2024

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エントリー

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