世界中のビジネスパーソンの挑戦を支える「経済情報インフラ」をつくりたい。ユーザベースには、この理想のもと、国内外およそ1000名以上の仲間が集まっています。

いつかは「偉大なグローバルカンパニー」に名を連ねる存在へーー。でも、現状はまだまだ足りないことばかりです。スピーダも、NewsPicksも、人とテクノロジーに投資して、成長を加速させていきます。

そして2025年。世界中で生成AIによるパラダイムシフトが起きています。私たちはこれを「大いなる機会」ととらえて、創業以来最大の挑戦を仕掛けています。

変化を恐れず、未来に挑戦するからこそ、ワクワク＆ヒリヒリが交差する環境です。あなたの知的好奇心を刺激する出来事と、きっと毎日のように出会えるはず。逆境や苦難があっても、ともに学び、支え合える素晴らしいチームがいるから大丈夫。

ぜひ一緒に働きましょう。ご応募をお待ちしております。

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<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/c60196a7-cfd8-4971-b0e6-7acfb7346745/2d15f3b5-5ec6-4a26-b40a-26f86d3b2dea/blank-icon.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/c60196a7-cfd8-4971-b0e6-7acfb7346745/2d15f3b5-5ec6-4a26-b40a-26f86d3b2dea/blank-icon.png" width="40px" /> ▶ビジネス職プレエントリーフォーム

【27年新卒】ビジネス職｜プレエントリーフォーム | 株式会社ユーザベース

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※エンジニア職の募集は7月オープンを予定しています。

募集要項／選考プロセス

募集要項

学歴・学部不問（2027年に四年制大学または大学院を卒業見込みの方※既卒・第二新卒可）

知的好奇心があり、変化、学び、新しい挑戦を楽しめる方

仕事を通じて成長し、自分と社会にポジティブな変化をもたらしたい方

自分の個性を「価値」に変えられる人

オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方

ユーザベースのPurposeと「The 7 Values」に共感し、自らもそれを体現してみたい方

選考プロセス

※インターン後の面接は2回を予定していますが、変更になる場合があります。

会社概要

Uzabase_Sustainability Report_2024_JP-part-2.pdf

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パーパス・バリュー

ユーザベースグループの採用選考では、Purpose（存在意義）と「The 7 Values」への共感を重要視しています。

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サービス一覧

データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数サービスの提供を通じて、世界を変える挑戦を続けています。

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働き方・人事制度

私たしは、各メンバーのハピネスを実現できる会社を作ることを目指しています。自由に働ける環境で、最大のパフォーマンスを。

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本社オフィス

「共創」が起こる場所、「熱」を生む場所、「象徴」となる場所。 3つのコアバリューを元に設計されたオフィスへと、ぜひ遊びに来てください。

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インタビュー記事

Dear New Generations

[【次世代への手紙]】新卒ならではの視点が、サービスアップデートのカギになる（現・執行役員スピーダ事業エキスパートリサーチ担当野口知佳）](https://www.uzabase.com/jp/journal/230623-newgenerations-mm/)

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【次世代への手紙】主体性を発揮し、唯一無二のキャリアを築こう（現・上席執行役員スピーダ事業CCO 山本傑）

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Interviews with new graduate members

「ユーザベースの成長には若手や新卒の存在がマスト」と言われる環境に──いま、新卒でユーザベースを選ぶ意味

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From the briefing session for new graduate recruitment in 2024

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